Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Trelleborg

Vi bygger om och bygger nytt! Vill du vara med på vår fortsatta utvecklingsresa, ska du läsa vidare. Tillsammans arbetar vi för att Trelleborgs kommun ska vara en attraktiv arbetsplats som präglas av öppenhet, respekt och ansvar, vilka är våra gemensamma värderingar. Vi ser fram emot att just Du blir en av våra nya kollegor.

Välkommen till oss och Trelleborg!




Trelleborgs kommun söker HR-konsult till HR-enheten, vikariat
Vi bygger om och bygger nytt! Vill du vara med på vår fortsatta utvecklingsresa, ska du läsa vidare.

Tillsammans arbetar vi för att Trelleborgs kommun ska vara en attraktiv arbetsplats som präglas av öppenhet, respekt och ansvar, vilka är våra gemensamma värderingar. Vi ser fram emot att just Du blir en av våra nya kollegor. Välkommen till oss och Trelleborg.

Trelleborg - en kommun i framkant
Trelleborgs kommun befinner sig på en spännande utvecklingsresa, från traditionell hamnstad till kunskapsintensiv kuststad, kantad av expansiva stadsomvandlingsprojekt och omfattade infrastruktursatsningar. Målet står klart: vi ska bli en av Sveriges mest attraktiva kommuner!

Trelleborg är Sveriges sydligaste kommun med drygt 46 000 invånare. Med en stark och stabil ekonomi växer Trelleborg snabbt, både genom en stadig befolkningsökning och genom stadsomvandling, förtätning och nybyggnation. Trelleborg stoltserar med ett unikt geografiskt läge, fantastisk natur och väl utbyggda kommunikationer som erbjuder invånarna hög livskvalitet och näringslivet goda förutsättningar för utveckling. 

HR-enheten 
I Trelleborgs kommun har vi en centraliserad HR och- löneorganisation. Vi är en avdelning men är uppdelade i två enheter - HR samt Lön och ersättningar. Vi alla samlade i centralt belägna lokaler, med östersjöutsikt och nära till såväl hamnen som Trelleborg C, tåg- och stationen. 

Tillsammans arbetar vi med att stödja och stärka alla kommunens sju förvaltningar i deras arbete med arbetsgivar- och medarbetarfrågor såsom kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsrätt, lön, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, likabehandling och omställning med mera. 

På HR-enheten är vi 12 HR-konsulter, 2 ledningsstrateger och en HR-chef. Vi söker nu en HR-konsult som kan stärka upp HR-teamet då en av våra kollegor går på föräldraledighet.

Rollen som HR-konsult
Vill du arbeta som HR-konsult hos oss och fortsätta utveckla vårt HR-arbete? Då kan vi ha rätt jobb för dig! Vi erbjuder ett varierande arbete där du kommer arbeta med att vägleda och ge stöd till våra chefer. Vi arbetar både strategiskt och operativt med verksamhetsnära HR-stöd inom många olika områden såsom omställning, löneöversyn, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering/hälsa. Vi arbetar i olika team och du kommer tillhöra rekryterings/kompetensförsörjningsteamet. Du kommer också arbeta verksamhetsnära mot ett av våra kommunala bolag.

HR-enheten håller på att bygga upp ett nytt arbetssätt och du blir en viktig kugge i detta arbete. I din nya tjänst får du många kontaktytor och du samarbetar tätt med våra chefer, fackliga parter och kollegor. Du kommer arbeta i en kvalificerad och bred generalistroll.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och du och dina kollegor utvecklar HR-arbetet tillsammans med enhetschefen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en examen från en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR (PA).

Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med olika HR-frågor såsom bland annat arbetsrätt, kompetensförsörjning, rehab samt arbetsmiljöfrågor. Det är en fördel om du som söker har erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor. Har du erfarenhet av att arbeta med kommunala bolag är det meriterade.

I din roll arbetar du självständigt och tillsammans med kollegor samt i samverkan med fackliga parter där du initierar, driver och följer upp projekt och processer. Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet.

Du drivs av att ge professionellt HR-stöd till verksamhetens chefer. Du trivs med att jobba tillsammans med andra likväl som att arbeta självständigt. Som person är du strukturerad och har fokus på att hitta lösningar. Du har mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. Som person är du flexibel, analytisk, förtroendeingivande och kan anpassa dig till nya omständigheter. Vi värdesätter att du är nyfiken, driven och handlingskraftig.

Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Vill du arbeta i en kvalificerad och bred HR-roll där du får arbeta verksamhetsnära med chefsstöd och göra skillnad för chefer och medarbetare i Trelleborgs kommun? Då kanske just du är vår nya kollega. Vi ser fram emot din ansökan!

Arbetstid/varaktighet
Heltid/vikariat med ev. möjlighet till förlängning 

Tillträde
2025-02-01 eller enligt överenskommelse

Kontakt
Desirée Orre Kristiansson, HR-chef, [email protected]

Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket

Sista ansökningsdag
2024-11-29 via vårt rekryteringssystem, ej via brev eller e-post.

Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen med din ansökan!

Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen i denna rekrytering och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker en interim HR business partner som är intresserad av och har erfarenhet av operativt HR- arbete på bred front inom tillverkningsindustrin. Som HRBP kommer du ha som uppdrag att fortsätta utveckla medarbetare genom att ansvara för HR processer och aktiviteter i olika operativa enheter. Du får ett utmanande och stimulerande arbete där du kommer ha stor möjlighet att påverka, utveckla, ta initiativ och ta ansvar. Du kommer att få möjlighet att utveckla och driva HR processer i en affärskultur där kreativitet och förbättringsarbete uppmuntras. 


Tjänsten är en inhyrning via Randstad med placering hos vår kund i Trelleborg. Önskad start är den 26 juni för överlämning från befintlig personal och uppdraget sträcker sig året ut. 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-06-06. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
I rollen som HR business partner arbetar du brett med alla delar inom HR och är ett stöd för chefer och anställda hos vår kund inom tillverkningsindustrin. Du är ansvarig för personalärenden, rekryteringar, introduktioner, mobilityfrågor, rehabilitering, utbildningssupport samt personaladministration. Du kommer också att arbeta med och ta fram processer samt se till att policys och guidelines inom organisationen följs. Vidare säkerställer du att arbetsrätten efterlevs, att fackliga förhandlingar genomförs och är behjälplig vid avtalstolkning. Rollen är ensam HR på siten och rapporterar till Operations Manager. Du har ett HR-nätverk inom organisationen men arbetar ensam i det dagliga arbetet.

Kvalifikationer
Du är en engagerad och strukturerad relationsbyggare med minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du gillar att arbeta operativt samtidigt som du har förmågan att strategiskt blicka framåt. Du har en akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande. Vi ser att det för rollen som interim krävs att du har erfarenhet av att arbeta med olika typer av kollektivavtal, främst arbetare inom olika IF Metall-avtal. Svenska och engelska i tal och skrift är ett krav, ytterligare språkkunskaper är meriterande.


Du är social, kommunikativ och noggrann. Du är nyfiken och ser problemlösning som en självklarhet i arbetslivet samtidigt är du öppen för förändringar och kan optimera processer. För att lyckas i rollen tror vi att du har en utmärkt social förmåga, självständigt kan lösa dagliga problem och utmaningar, arbetar proaktivt, är driven, strukturerad och har ett allmänt tekniskt intresse. Du trivs med att ta ansvar och samarbeta i team. 

Erfarenhet
Minst 3 års erfarenhet inom HR krävs

Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker en HR business partner som är intresserad av och har erfarenhet av operativt HR- arbete på bred front inom tillverkningsindustrin. Som HRBP kommer du ha som uppdrag att fortsätta utveckla medarbetare genom att ansvara för HR processer och aktiviteter i olika operativa enheter. Du får ett utmanande och stimulerande arbete där du kommer ha stor möjlighet att påverka, utveckla, ta initiativ och ta ansvar. Du kommer att få möjlighet att utveckla och driva HR processer i en affärskultur där kreativitet och förbättringsarbete uppmuntras. 


Tjänsten är en inhyrning via Randstad med placering hos vår kund i Trelleborg. Önskad start är den 26 juni för överlämning från befintlig personal och uppdraget sträcker sig året ut. 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-06-20. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
I rollen som HR business partner arbetar du brett med alla delar inom HR och är ett stöd för chefer och anställda hos vår kund inom tillverkningsindustrin. Du är ansvarig för personalärenden, rekryteringar, introduktioner, mobilityfrågor, rehabilitering, utbildningssupport samt personaladministration. Du kommer också att arbeta med och ta fram processer samt se till att policys och guidelines inom organisationen följs. Vidare säkerställer du att arbetsrätten efterlevs, att fackliga förhandlingar genomförs och är behjälplig vid avtalstolkning. Rollen är ensam HR på siten och rapporterar till Operations Manager. Du har ett HR-nätverk inom organisationen men arbetar ensam i det dagliga arbetet.

Kvalifikationer
Du är en engagerad och strukturerad relationsbyggare med minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du gillar att arbeta operativt samtidigt som du har förmågan att strategiskt blicka framåt. Du har en akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande. Vi ser att det för rollen som interim krävs att du har erfarenhet av att arbeta med olika typer av kollektivavtal, främst arbetare inom olika IF Metall-avtal. Svenska och engelska i tal och skrift är ett krav, ytterligare språkkunskaper är meriterande.


Du är social, kommunikativ och noggrann. Du är nyfiken och ser problemlösning som en självklarhet i arbetslivet samtidigt är du öppen för förändringar och kan optimera processer. För att lyckas i rollen tror vi att du har en utmärkt social förmåga, självständigt kan lösa dagliga problem och utmaningar, arbetar proaktivt, är driven, strukturerad och har ett allmänt tekniskt intresse. Du trivs med att ta ansvar och samarbeta i team. 

Erfarenhet
Minst 3 års erfarenhet inom HR krävs

Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre