Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Trelleborg

I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. ?
Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt.

Välkommen att ta plats på resan! 


Arbetsmarknadsförvaltningen arbetar för att främja kommunens tillväxt genom att skapa förutsättningar för invånarna att ha ett livslångt lärande och vara självförsörjande. Detta gör vi med ett fokus på kompetensförsörjning och genom samordnad operativ service till företag där vi arbetar med att möta komplexa samhällsutmaningar med innovativa arbetssätt. Förvaltningen består av tre avdelningar: Arbetsmarknad, Kvalitet och? samordning samt Campus Trelleborg, och har cirka 100 engagerade medarbetare.?



Arbetsplatsen
Vi erbjuder ett viktigt och meningsfullt arbete där du blir den som kommer stödja invånare i Trelleborg till självförsörjning genom att de får delta i olika parallella insatser varav en är arbetsträning/praktik.

Din roll och den vi söker blir praktiksamordnare/handledare till arbetsförlagda tjänster ute på några av kommunens förvaltningar. Våra sökande som är inskrivna i försörjningsstöd kommer att gå ut i arbetsträning/praktik samtidigt som de genomför parallella insatser för att gå från bidrag till jobb.

Arbetsuppgifter
Som praktiksamordnare/handledare har du en central roll i att stödja och vägleda deltagarna på deras praktikplats. Du kommer vara ute på flera platser inom två olika förvaltningar, Kultur-och fritidsförvaltningen samt Tekniska serviceförvaltningen. Det betyder också att du har rollen som en länk mellan arbetsplatsen och rekryterarna på Arbetsmarknadsförvaltningen som är de som har matchat ut de sökande mot de olika platserna.

Du kommer arbeta nära varje individ och din insats kommer vara avgörande för deltagarnas framgång. Genom kartläggning av deras förmågor och motivationsarbete skapar du förutsättningar för varje individ att nå sina mål, att komma vidare med några dokumenterade förmågor i bagaget. Du blir en del av ett engagerat team på Arbetsmarknadsförvaltningen där samarbete, öppen dialog och stöd från olika professioner, såsom arbetsmarknadssekreterare och rekryterare är nyckeln till framgång.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är trygg i dig själv, har förmåga att leda och inspirera deltagarna och har stort intresse av arbetsmarknadsfrågor och ett engagemang i att stötta medborgaren på vägen till ett arbete.

Du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och är också van vid att självständigt organisera ditt arbete. Ett av kraven är att ha erfarenhet av tidigare samarbete med näringsliv och organisationer och att du är van vid att arbeta med människor i olika situationer. Har erfarenhet av att arbeta med personer med psykisk ohälsa och funktionsvariationer är det en merit likaså erfarenhet från arbete inom service och bemötande.

Målinriktad med vana att kunna leverera resultat och ha som en del i sina arbetsuppgifter att dokumentera allt som händer och sker i din del av projektet.

Du har relevant akademisk examen eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, likaså körkort B (manuell), då du kommer att röra dig mellan olika arbetsplatser.

Som person är du en skicklig kommunikatör som är tydlig och rak, samtidigt som du är lyhörd och flexibel inför förändringar. Därför måste du behärska svenska språket mycket väl, både i tal och skrift, och har viss IT-vana då tjänsten innebär dokumentation och digital hantering.

Då verksamheten är under ständig utveckling förutsätter arbetet att du är flexibel, kreativ och har förmågan att fatta självständiga beslut, men också samarbeta och trivs med att arbeta inom en processtyrd verksamhet. Därav kommer vi att lägga stor vikt vid lämplig personlighet.

Övrigt
Tjänsten är en projektanställning.

Ansökningen sker via vårt rekryteringssystem, ej via brev eller e-post. Vi tillämpar löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas under rekryteringsperioden. Vänta därför inte med att skicka din ansökan.

I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras. Utdraget beställs från https://trelleborg.varbi.com/center/tool/position/880502/edit/tab:1/www.polisen.se

Fackliga kontakter: http://www.trelleborg.se/facket

Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. ?
Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt.

Välkommen att ta plats på resan! 




Trelleborgs kommun söker HR-konsult till HR-enheten
Vill du vara med på vår fortsatta utvecklingsresa, ska du läsa vidare.

Tillsammans arbetar vi för att Trelleborgs kommun ska vara en attraktiv arbetsplats som präglas av öppenhet, respekt och ansvar, vilka är våra gemensamma värderingar. Du har nu chansen att bli en i vårt gäng på HR-enheten!

HR-enheten 
I Trelleborgs kommun har vi en centraliserad HR och- löneorganisation. Vi är en avdelning men är uppdelade i två enheter - HR samt Lön och ersättningar. Vi alla samlade i centralt belägna lokaler, med nära till såväl hamnen som stationen. 

På HR-enheten är vi 11 HR-konsulter, 2 ledningstrateger, 1 HR-controller samt en HR-chef. Som HR-enhet erbjuder vi ett operativt och strategiskt stöd utifrån kommunens HR-processer. Här har du roligt på jobbet och vi ser möjligheter istället för problem där vi lär av varandra för att nå våra mål och leverera högsta kvalité. Vi har under en tid arbetat med att utveckla vårt arbete så att vi säkerställer att vår samlade kompetens kommer verksamheterna till del på bästa sätt. Vårt arbetssätt bidrar också till att vi ständigt utvecklar våra egna kompetenser.

Rollen som HR-konsult
Vi erbjuder ett varierande arbete där du kommer arbeta med att vägleda och ge stöd till våra chefer. Vi arbetar både strategiskt och operativt med verksamhetsnära HR-stöd inom många olika områden såsom omställning, löneöversyn, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering/hälsa. I din roll som HR-konsult arbetar du främst operativt nära verksamheterna och har ett coachande och konsultativt förhållningssätt i ditt arbete med cheferna. Tillsammans med dina kollegor driver och utvecklar ni HR-arbetet framåt och ger varandra ett kunskapsutbyte. Som verksamhetsnära HR-konsult har du ett viktigt och roligt uppdrag där du stöttar en eller flera verksamheter inom Trelleborgs kommun

Vi arbetar i olika team och du kommer tillhöra arbetsmiljöteamet. Där arbetar du och dina kollegor bla med att upprätta metoder för att samordna, utveckla och följa upp organisationens arbetsmiljö- och jämställdhetsarbete. Du omvärldsbevakar samt föreslår utvecklande och nytänkande arbetssätt och rutiner inom ditt område.

Du kommer ha många kontaktytor och du samarbetar tätt med våra chefer, fackliga parter och kollegor. Uppdraget innebär att arbeta i en kvalificerad och bred generalistroll.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och du och dina kollegor utvecklar HR-arbetet tillsammans med HR-chefen.

Kvalifikationer
Vi söker sig som har relevant universitets- eller högskoleexamen, omfattande minst 180 högskolepoäng, med inriktning mot HR/PA eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med olika HR-frågor såsom bland annat arbetsrätt, kompetensförsörjning, rehab samt arbetsmiljöfrågor. Det är en fördel om du som söker har erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor.

I din roll arbetar du självständigt och tillsammans med kollegor samt i samverkan med fackliga parter där du initierar, driver och följer upp projekt och processer. Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet. Du arbetar självständigt men även tillsammans med dina HR-kollegor och får möjlighet att driva och delta vid utvecklingsarbete. Vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår verksamhet. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang.

Du drivs av att ge professionellt HR-stöd till verksamhetens chefer. Som person är du strukturerad och har fokus på att hitta lösningar. Du har mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. Det kan handla om dokumentation såsom förhandlingsprotokoll, utredningar, mötesanteckningar samt presentationer för ledningsgrupp

 Som person är du flexibel, analytisk, förtroendeingivande och kan anpassa dig till nya omständigheter. Vi värdesätter att du är nyfiken, driven och handlingskraftig.

Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, möjlighet till föräldrabonus, friskvårdsbidrag samt möjlighet till semesterväxling. Vi ser fram emot din ansökan!

Fackliga kontakter: http://www.trelleborg.se/facket

Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Är du en inspirerande, relationsskapande och erfaren ledare inom HR med stort engagemang för HR och dess roll i en verksamhet? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Trivs du dessutom med att arbeta i en specialistroll där du får både stort ansvar och stor frihet att själv planera ditt arbete? Då kan det vara just dig vi söker!

Lasarettet Trelleborg är en av Region Skånes hälso- och sjukvårdsförvaltningar. Vi är en värderingsstyrd organisation, där våra drygt 650 medarbetare driver och utvecklar hälso- och sjukvård i livets alla skeden, tillsammans med patienter och närstående. Vi är ett personligt sjukhus med stora möjligheter. Här är det lätt att vara med och påverka, vilket ökar flexibilitet samt möjlighet till förändring och utveckling.

Följ med bakom kulisserna och träffa oss som jobbar på Lasarettet Trelleborg. Nyfiken? Följ oss! http://www.instagram.com/lasarettet_trelleborg/

ARBETSUPPGIFTER
Då Carina går i pension till våren välkomnar vi nu dig som vill bli HR-ansvarig för Lasarettet Trelleborg!

Som HR-ansvarig för Lasarettet Trelleborg driver och ansvarar du för hela bredden av HR-frågor på sjukhuset. Detta är en viktig roll där du både arbetar verksamhetsnära och operativt med att stödja sjukhusets chefer inom hela HR-området, samtidigt som du har ett strategiskt fokus. Vi söker en erfaren och engagerad HR-ansvarig som kan driva utvecklingen inom HR-området, för som HR-ansvarig arbetar du för att långsiktigt stärka kärnverksamheten genom att säkerställa fungerande HR-processer och möjliggöra utveckling utifrån verksamhetens behov.

Arbetet sker i samarbete med förvaltningsledningen och med tydlig förståelse för och fokus på kärnverksamheten. Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i ledningsgruppen för Lasarettet Trelleborg. Utöver detta ingår du i HR-ledningen för Region Skåne där arbetet drivs av HR-direktören.

Du driver och utvecklar det verksamhetsnära HR-arbetet, väl grundat i HR:s regiongemensamma arbetssätt, och utvecklar, leder och samordnar HR-arbetet i förvaltningen. Du formulerar och skriver verksamhetsberättelser och ansvarar för analys och uppföljning inom HR-området till verksamheter och politiken. Vidare tar du även fram ärenden inom HR-området för beslut och föredrar ärenden för sjukhusstyrelsen.

Samverkansarbetet med våra fackliga organisationer är ett viktigt ansvar i utvecklingen av vår förvaltning. Tillsammans med förvaltningschefen säkerställer du ett välfungerande samarbete i sjukhusövergripande samverkan, MBL och skyddskommitté, som bygger på ömsesidig respekt och vilja att utveckla verksamheten.

Placeringsort för tjänsten är Trelleborg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är har erfarenhet av att leda HR-arbete med starkt engagemang och förmåga att utveckla verksamhet i en komplex miljö. Du tänker strategiskt, har ett helhetsperspektiv när du fattar beslut och du vågar ta ställning i viktiga frågor. Som person är du trygg, lyhörd och prestigelös med förmåga att bygga förtroende och skapa engagemang.

För att lyckas i rollen krävs att du har gedigen kunskap inom HR-området och flerårig erfarenhet av att arbeta brett, såväl operativt som strategiskt, gärna med erfarenhet av att ha arbetat inom sjukvårdsorganisationer. Du är van vid att självständigt driva och ta ansvar för arbetet. Du har akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som bedöms likvärdig.

Vidare har du erfarenhet av ledningsgruppsarbete och förhandlingar. Du har mycket god kunskap om kollektivavtal och samverkansavtal och har arbetat i nära samarbete med fackliga organisationer. Stort fokus framåt är arbetet med arbetsmiljöfrågor och vi ser det som en fördel om du har erfarenhet av att utveckla partsgemensamt arbetsmiljöarbete. Du har vana vid att formulera dig i tal och skrift och att föredra, ha dialog och presentera information inför grupper.

Uppdraget kräver att du arbetar strukturerat och systematiskt med hög transparens och delaktighet. Du har en utvecklad förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer samt en stark kommunikativ förmåga. Genom att bygga goda samarbeten driver du HR-arbetet framåt. Du är trygg i din roll och är nyfiken och öppen för andras idéer, förhållningssätt och olikheter. Vi är i en spännande nutid som ställer krav på att du är modig, empatisk, kreativ och ansvarstagande. Du är i grunden lösningsfokuserad och entusiasmerar andra samt ser vikten av och delar våra värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vi bygger om och bygger nytt! Vill du vara med på vår fortsatta utvecklingsresa, ska du läsa vidare. Tillsammans arbetar vi för att Trelleborgs kommun ska vara en attraktiv arbetsplats som präglas av öppenhet, respekt och ansvar, vilka är våra gemensamma värderingar. Vi ser fram emot att just Du blir en av våra nya kollegor.

Välkommen till oss och Trelleborg!




Trelleborgs kommun söker HR-konsult till HR-enheten, vikariat
Vi bygger om och bygger nytt! Vill du vara med på vår fortsatta utvecklingsresa, ska du läsa vidare.

Tillsammans arbetar vi för att Trelleborgs kommun ska vara en attraktiv arbetsplats som präglas av öppenhet, respekt och ansvar, vilka är våra gemensamma värderingar. Vi ser fram emot att just Du blir en av våra nya kollegor. Välkommen till oss och Trelleborg.

Trelleborg - en kommun i framkant
Trelleborgs kommun befinner sig på en spännande utvecklingsresa, från traditionell hamnstad till kunskapsintensiv kuststad, kantad av expansiva stadsomvandlingsprojekt och omfattade infrastruktursatsningar. Målet står klart: vi ska bli en av Sveriges mest attraktiva kommuner!

Trelleborg är Sveriges sydligaste kommun med drygt 46 000 invånare. Med en stark och stabil ekonomi växer Trelleborg snabbt, både genom en stadig befolkningsökning och genom stadsomvandling, förtätning och nybyggnation. Trelleborg stoltserar med ett unikt geografiskt läge, fantastisk natur och väl utbyggda kommunikationer som erbjuder invånarna hög livskvalitet och näringslivet goda förutsättningar för utveckling. 

HR-enheten 
I Trelleborgs kommun har vi en centraliserad HR och- löneorganisation. Vi är en avdelning men är uppdelade i två enheter - HR samt Lön och ersättningar. Vi alla samlade i centralt belägna lokaler, med östersjöutsikt och nära till såväl hamnen som Trelleborg C, tåg- och stationen. 

Tillsammans arbetar vi med att stödja och stärka alla kommunens sju förvaltningar i deras arbete med arbetsgivar- och medarbetarfrågor såsom kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsrätt, lön, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, likabehandling och omställning med mera. 

På HR-enheten är vi 12 HR-konsulter, 2 ledningsstrateger och en HR-chef. Vi söker nu en HR-konsult som kan stärka upp HR-teamet då en av våra kollegor går på föräldraledighet.

Rollen som HR-konsult
Vill du arbeta som HR-konsult hos oss och fortsätta utveckla vårt HR-arbete? Då kan vi ha rätt jobb för dig! Vi erbjuder ett varierande arbete där du kommer arbeta med att vägleda och ge stöd till våra chefer. Vi arbetar både strategiskt och operativt med verksamhetsnära HR-stöd inom många olika områden såsom omställning, löneöversyn, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering/hälsa. Vi arbetar i olika team och du kommer tillhöra rekryterings/kompetensförsörjningsteamet. Du kommer också arbeta verksamhetsnära mot ett av våra kommunala bolag.

HR-enheten håller på att bygga upp ett nytt arbetssätt och du blir en viktig kugge i detta arbete. I din nya tjänst får du många kontaktytor och du samarbetar tätt med våra chefer, fackliga parter och kollegor. Du kommer arbeta i en kvalificerad och bred generalistroll.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och du och dina kollegor utvecklar HR-arbetet tillsammans med enhetschefen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en examen från en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR (PA).

Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med olika HR-frågor såsom bland annat arbetsrätt, kompetensförsörjning, rehab samt arbetsmiljöfrågor. Det är en fördel om du som söker har erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor. Har du erfarenhet av att arbeta med kommunala bolag är det meriterade.

I din roll arbetar du självständigt och tillsammans med kollegor samt i samverkan med fackliga parter där du initierar, driver och följer upp projekt och processer. Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet.

Du drivs av att ge professionellt HR-stöd till verksamhetens chefer. Du trivs med att jobba tillsammans med andra likväl som att arbeta självständigt. Som person är du strukturerad och har fokus på att hitta lösningar. Du har mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. Som person är du flexibel, analytisk, förtroendeingivande och kan anpassa dig till nya omständigheter. Vi värdesätter att du är nyfiken, driven och handlingskraftig.

Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Vill du arbeta i en kvalificerad och bred HR-roll där du får arbeta verksamhetsnära med chefsstöd och göra skillnad för chefer och medarbetare i Trelleborgs kommun? Då kanske just du är vår nya kollega. Vi ser fram emot din ansökan!

Arbetstid/varaktighet
Heltid/vikariat med ev. möjlighet till förlängning 

Tillträde
2025-02-01 eller enligt överenskommelse

Kontakt
Desirée Orre Kristiansson, HR-chef, [email protected]

Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket

Sista ansökningsdag
2024-11-29 via vårt rekryteringssystem, ej via brev eller e-post.

Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen med din ansökan!

Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen i denna rekrytering och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Visa mindre

Det är du och dina arbetskamrater som gör oss till en attraktiv arbetsplats. Öppenhet, respekt och ansvar är våra gemensamma värderingar. Vi tror dessutom att en meningsfull fritid i kombination med hög livskvalitet gör att du tycker det är roligt att gå till jobbet. Låt oss tillsammans utvecklas och dra nytta av varandras kunskaper när vi skapar en bättre vardag för våra medborgare.




Arbetsplatsen
Vill du arbeta med kompetensförsörjningsfrågor? Brinner du för att påverka och utmana samhällets strukturer såväl som att göra skillnad på individnivå? Har du energi och mod att skapa nya metoder och arbetssätt? Brinner du för mötet med människor och möjligheten att göra skillnad? Är svaret ja på dessa frågor har du goda förutsättningar att passa in i den profil som Arbetsmarknadsförvaltningen i Trelleborgs kommun efterfrågar.

Arbetsmarknadsförvaltningen i Trelleborg ansvarar för arbetsmarknadsfrågor, ekonomiskt bistånd, etablering av nyanlända, kommunal vuxenutbildning, Yrkeshögskola och näringslivsfrågor. Vår målsättning är att utbildningsnivån i kommunen ska bli högre, att arbetssökande får arbete och att vi har ett gott lokalt näringslivsklimat. Hos oss får du möjligheten att göra skillnad för människor och bidra till kompetensförsörjning och tillväxt, ett viktigt arbete för både individen, kommunen och regionen.

Arbetsuppgifter
Som rekryterare på enheten Planering och rekrytering är du en viktig del i matchningen mellan näringslivets erbjudanden och den arbetssökande trelleborgaren. Inom ramen för ditt arbete ryms allt från ett proaktivt uppsökande arbete med arbetsgivare till arbete med vägledande insatsgrupper och individuella samtal med arbetssökande. Hjärtat i vår verksamhet är mötet med arbetssökande och det löpande samarbetet med företagen; vare sig det avser arbetsträning, direktrekrytering, praktik eller CSR.

För att ännu fler som vill och behöver ska komma ut i arbete fortsätter vi utveckla och fokusera på matchningen mellan arbetssökande och lokala och regionala arbetsgivare. Hos oss kommer du tillsammans med ett erfaret team att arbeta med att skapa och upprätthålla goda relationer med arbetsgivare och tillsammans med dessa finna nya former för samarbete som kommer både dem och arbetssökande tillgodo.

Arbetet förutsätter att du är van vid att arbeta med företagskontakter, att du tycker att ställa krav och ha höga förväntningar är något positivt och att du i ord och handling tror på individens vilja och förmåga att göra egna val och lyckas.

Kvalifikationer
Vi söker dig med stort intresse för arbetsmarknadsfrågor och ett engagemang i att stötta medborgaren på vägen till arbete. Du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och du är van vid att självständigt organisera ditt arbete. Erfarenhet av samarbete med näringslivet, vana av att arbeta med företagskontakter och god kunskap om den regionala arbetsmarknaden är av stor vikt för tjänsten. Likaså att du är van vid och uppskattar att möta människor i många olika situationer. Har du intresse av och erfarenhet av säljande verksamhet riktat mot företag så är det starkt meriterande. Vi vill också att du är målinriktad och van vid att kunna leverera resultat.

Du har relevant akademisk examen eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, likaså körkort.

Då verksamheten är under ständig utveckling förutsätter arbetet att du är flexibel, kreativ, har förmågan att fatta självständiga beslut, men också samarbeta och trivs med att arbeta inom en processtyrd verksamhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Arbetstid/varaktighet
Vikariat tom 31 december med möjlighet till förlängning. 
100 %

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Kontakt
Enhetschef, Charlotta Quarles van Ufford 0410-73 42 62

Fackliga kontakter:

Sista ansökningsdag
2024-02-29  via vårt rekryteringssystem, ej via brev eller e-post.

Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi längtar och hoppas på att du vill bli en av oss! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker en HR business partner som är intresserad av och har erfarenhet av operativt HR- arbete på bred front inom tillverkningsindustrin. Som HRBP kommer du ha som uppdrag att fortsätta utveckla medarbetare genom att ansvara för HR processer och aktiviteter i olika operativa enheter. Du får ett utmanande och stimulerande arbete där du kommer ha stor möjlighet att påverka, utveckla, ta initiativ och ta ansvar. Du kommer att få möjlighet att utveckla och driva HR processer i en affärskultur där kreativitet och förbättringsarbete uppmuntras. 


Tjänsten är en inhyrning via Randstad med placering hos vår kund i Trelleborg. Önskad start är den 26 juni för överlämning från befintlig personal och uppdraget sträcker sig året ut. 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-06-20. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
I rollen som HR business partner arbetar du brett med alla delar inom HR och är ett stöd för chefer och anställda hos vår kund inom tillverkningsindustrin. Du är ansvarig för personalärenden, rekryteringar, introduktioner, mobilityfrågor, rehabilitering, utbildningssupport samt personaladministration. Du kommer också att arbeta med och ta fram processer samt se till att policys och guidelines inom organisationen följs. Vidare säkerställer du att arbetsrätten efterlevs, att fackliga förhandlingar genomförs och är behjälplig vid avtalstolkning. Rollen är ensam HR på siten och rapporterar till Operations Manager. Du har ett HR-nätverk inom organisationen men arbetar ensam i det dagliga arbetet.

Kvalifikationer
Du är en engagerad och strukturerad relationsbyggare med minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du gillar att arbeta operativt samtidigt som du har förmågan att strategiskt blicka framåt. Du har en akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande. Vi ser att det för rollen som interim krävs att du har erfarenhet av att arbeta med olika typer av kollektivavtal, främst arbetare inom olika IF Metall-avtal. Svenska och engelska i tal och skrift är ett krav, ytterligare språkkunskaper är meriterande.


Du är social, kommunikativ och noggrann. Du är nyfiken och ser problemlösning som en självklarhet i arbetslivet samtidigt är du öppen för förändringar och kan optimera processer. För att lyckas i rollen tror vi att du har en utmärkt social förmåga, självständigt kan lösa dagliga problem och utmaningar, arbetar proaktivt, är driven, strukturerad och har ett allmänt tekniskt intresse. Du trivs med att ta ansvar och samarbeta i team. 

Erfarenhet
Minst 3 års erfarenhet inom HR krävs

Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Har du ett stort intresse av att arbeta i en konsultativ roll med frågor inom hela HR-området och trivs med att arbeta självständigt? Då kan detta vara en tjänst för dig! Vi söker dig som vill bli en del av oss på HR-enheten inom förvaltningen Psykiatri, habilitering och hjälpmedel!

Vi tycker att vi är en trevlig HR-enhet med en bra och kreativ arbetsmiljö där vi värnar om varandra. För oss är det viktigt att vi ständigt kan fortsätta utvecklas och att vi känner en arbetsglädje. Vår enhet består av fem HR-strateger, tio HR-partners, fem HR-administratörer samt en HR-chef. Vi ingår i staben för förvaltningen och de olika verksamhetsområdena tillsammans med övriga funktioner såsom ekonomi, kommunikation, IT, Forskning, utbildning och utveckling, patientsäkerhet och kvalitetsutveckling.

Nu välkomnar vi en HR-partner som kommer att agera komplett HR-stöd gentemot rättspsykiatrin i Skåne. Rättspsykiatrin har verksamheter i Trelleborg, Malmö, Helsingborg, Hässleholm och Kristianstad och vårdar personer som av domstol överlämnats till rättspsykiatrisk vård. Inom verksamhetsområdet arbetar cirka 350 tillsvidareanställda medarbetare.


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner kan varje dag se olika ut. En stor och återkommande del av rollen innebär att vara tillgänglig som stöd till verksamhetens chefer. Du arbetar såväl strategiskt som operativt utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt med frågor inom hela HR-området. Detta innebär exempelvis att coacha och stötta chefer inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning samt förändringsprocesser. Vi vill gärna att du deltar aktivt i de förvaltningsövergripande utvecklingsprojekt som HR-enheten ansvarar för. I ditt arbete har du stöd av dina HR-partnerkollegor samt de nätverk och arbetsgrupper som finns inom förvaltningen. Därtill har du löpande kontakt och stöd av HR-staben bestående av HR-chef, HR-strateger och HR-administratörer som är placerade centralt på förvaltningsnivå i Lund.

I vårt team finns en vilja att ständigt utvecklas och tillsammans arbetar vi för att förbättra våra olika processområden. Rollen kan komma att utvecklas beroende på verksamhetens behov samt dina kunskaper och intresseområden. Du är anställd på HR-enheten men är själv placerad i Trelleborg tillsammans med rättspsykiatrins stab. Då du arbetar mot hela verksamhetsområdet som finns utspritt i hela Skåne förekommer resor i tjänsten.

Är du nyfiken på hur det är att arbeta hos oss? Välkommen till #mittpsykiatriskane https://www.instagram.com/psykiatriskane/


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren. Du har arbetslivserfarenhet av att vara i en konsultativ roll och av operativt HR-arbete inom flera HR-processer. Vidare har du goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift, kunskaper i Microsoft Office-paketet samt är van användare av IT-stöd i HR-arbetet. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av HR-rollen i offentlig verksamhet och har kunskap om de lagar och avtal som vi arbetar utifrån.

Det här är en tjänst för dig som är trygg och självgående i din roll som konsult och tycker om att arbeta självständigt med både operativa och strategiska arbetsuppgifter inom HR-områdets processer. Du har god samarbetsförmåga och ser det som ett naturligt arbetssätt att söka stöd och kunskap hos dina kollegor men även att bidra med din kompetens inom gruppen. Vidare har du integritet och är prestigelös. I rollen som HR-partner behöver du även ha ett konsultativt, positivt förhållningssätt samt en förmåga att skapa engagemang kring HR-frågor. Vi ser att du är lyhörd och kommunicerar på ett sätt som övertygar, motiverar och entusiasmerar. Därtill är du kreativ och hittar nya angreppssätt i HR-relaterade frågor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Vi planerar att hålla intervjuer 6 och 8 december. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den tredje största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning.

Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Det är du och dina arbetskamrater som gör oss till en attraktiv arbetsplats. Öppenhet, respekt och ansvar är våra gemensamma värderingar. Vi tror dessutom att en meningsfull fritid i kombination med hög livskvalitet gör att du tycker det är roligt att gå till jobbet. Låt oss tillsammans utvecklas och dra nytta av varandras kunskaper när vi skapar en bättre vardag för våra medborgare.




Arbetsplatsen
Vill du arbeta med kompetensförsörjningsfrågor? Brinner du för att påverka och utmana samhällets strukturer såväl som att göra skillnad på individnivå? Har du energi och mod att skapa nya metoder och arbetssätt? Brinner du för mötet med människor och möjligheten att göra skillnad? Är svaret ja på dessa frågor har du goda förutsättningar att passa in i den profil som Arbetsmarknadsförvaltningen i Trelleborgs kommun efterfrågar.

Arbetsmarknadsförvaltningen i Trelleborg ansvarar för arbetsmarknadsfrågor, ekonomiskt bistånd, etablering av nyanlända, kommunal vuxenutbildning, Yrkeshögskola och näringslivsfrågor. Vår målsättning är att utbildningsnivån i kommunen ska bli högre, att arbetssökande får arbete och att vi har ett gott lokalt näringslivsklimat. Hos oss får du möjligheten att göra skillnad för människor och bidra till kompetensförsörjning och tillväxt, ett viktigt arbete för både individen, kommunen och regionen.

Arbetsuppgifter
På enheten Rekrytering och praktik har vi i uppdrag att säkerställa matchningen mellan näringslivets erbjudanden och den arbetssökande trelleborgaren. Inom ramen för enhetens arbete ligger allt från ett proaktivt uppsökande arbete med arbetsgivare till arbete med vägledande insatsgrupper och individuella samtal. Hjärtat i vår verksamhet är mötet med arbetssökande och det löpande samarbetet med företagen; vare sig det avser direktrekrytering, praktik eller CSR.

För att ännu fler som vill och behöver ska komma ut i arbete fortsätter vi utveckla och fokusera på matchningen mellan arbetssökande och lokala och regionala arbetsgivare. Hos oss kommer du tillsammans med ett erfaret team att arbeta med att skapa och upprätthålla goda relationer med arbetsgivare och tillsammans med dessa finna nya former för samarbete som kommer både dem och arbetssökande tillgodo.

Arbetet förutsätter att du är van vid att arbeta med företagskontakter, att du tycker att ställa krav och ha höga förväntningar är något positivt och att du i ord och handling tror på individens vilja och förmåga att göra egna val och lyckas.

Kvalifikationer
Vi söker dig med stort intresse för arbetsmarknadsfrågor kopplade till näringslivet, med ett engagemang i att stötta medborgaren på vägen till arbete. Du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och du är van vid att självständigt organisera ditt arbete. Erfarenhet av samarbete med näringslivet, vana av att arbeta med företagskontakter och god kunskap om den regionala arbetsmarknaden är en förutsättning för tjänsten. Likaså att du är van vid och uppskattar att möta människor i många olika situationer. Har du intresse av och erfarenhet av säljverksamhet riktat mot företag så är det starkt meriterande. Vi vill också att du är målinriktad och van vid att kunna leverera resultat.

Du har relevant akademisk examen eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, likaså körkort.

Då verksamheten är under ständig utveckling förutsätter arbetet att du är flexibel, kreativ, har förmågan att fatta självständiga beslut, men också samarbeta och trivs med att arbeta inom en processtyrd verksamhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Arbetstid/varaktighet
Tillsvidare
100 %

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Kontakt
Operativ chef, Charlotta Quarles Van Ufford 0410-73 42 62

Fackliga kontakter:

Sista ansökningsdag
2023-01-13  via vårt rekryteringssystem, ej via brev eller e-post.

Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi längtar och hoppas på att du vill bli en av oss! Visa mindre

Vi på TT – Line är i en spännande utvecklingsfas med fullt fokus mot framtiden. Med 9 fartyg varav 2 svenskflaggade i flottan, arbetar HR-avdelningen med ett brett operativt arbete och mycket nära medarbetarna – vår uppgift är att agera och utgöra en tydlig support i deras vardag! Det går bra för oss och vi behöver därför stärka upp vår HR-organisation med ytterligare en HR -Generalist som vi kan garantera en lärorik och inspirerande resa i ett ambitiöst och motiverat team! På denna tjänst kommer din insats bli tydlig och innebära att våra fartyg kan avgå enligt tidtabell med rätt, behörig bemanning och enligt korrekta riktlinjer till havs. Välkommen ombord till vår värld!
Om tjänsten som HR-Generalist
I rollen som HR-Generalist kan vi erbjuda en fartfylld och högst varierad vardag. Du kommer att erbjudas en bred flora av arbetsuppgifter inom HR-fältet och arbeta tight tillsammans med dina kollegor både i Sverige och cross-boarder i Tyskland. Vår svenska organisation består av cirka 350 medarbetare både till land och sjöss där dina uppgifter kommer variera enligt verksamhetens cykler. Övergripande kan vi erbjuda en operativ och bred roll där du får möjlighet att utvecklas inom många spännande och meriterande fält inom HR. Du rapporterar direkt till HR-chef.
Några exempel på dina ansvarsområden är;
Rekrytering, bemanning och personalplanering till våra fartyg
Hantering och optimering av vår interna pool av medarbetare
Arbetsrättsliga ärenden
Hantering av vanligt förekommande personalärenden, exempelvis rehabiliteringsärende och sjukskrivningar
Samordning och koordinering av specifika, löpande utbildningsinsatser
Relevanta HR-projekt inom exempelvis digitalisering, lönekartläggning, arbetsmiljö och konsultativ coaching till ledare och medarbete

Din profil:
För att trivas i och utvecklas i denna roll, tror vi att du är i början av din HR-karriär med en stor ambition och hunger för att arbeta brett och operativt inom HR. Du har några års erfarenhet av brett HR-arbete och vill gärna fortsätta att arbeta i en vardag som ställer krav på din flexibla, sociala och lösningsorienterade förmåga. Du är en god relationsbyggare med integritet som trivs i en konsultativ roll mitt i händelsernas centrum. Kanske har du arbetat tidigare med personallösningar inom bemanningsbranschen eller agerat i rollen som konsultchef? Oaktat tror vi att du har vana – men framför allt en stor nyfikenhet av att snabbt sätta dig in i nya regelverk, rutiner och policys för reglerad verksamhet.
Sammanfattningsvis ser vi gärna att du har;
Relevant högskoleutbildning inom HR/personal
Några års erfarenhet av operativt HR-arbete
Erfarenhet av en kontaktintensiv och konsultativ roll
Mycket goda språkkunskaper i engelska som är vårt koncernspråk
Flexibilitet till att resa i arbetet, cirka 1 dygn per månad
En nyfiken, lösningsorienterad och prestigelös personlighet

Varför TT-Line?
Vi är ett växande och framtidsorienterat rederi med fokus på digitala lösningar, hållbarhet och med våra medarbetare och resenärer i absoluta centrum. Tillsammans är vi över 700 medarbetare som under våra fartygs flagg utgör ”bron till kontinenten” och som brinner för vår uppgift varje dag. Som HR-specialist hos oss kan vi erbjuda en unik, intensiv, lärorik och stimulerande roll där du kan växa och utvecklas brett inom HR-fältet. Tillsammans med dina engagerade kollegor kommer du skapa skillnad för våra medarbetare varje dag! Vi är en attraktiv arbetsgivare med goda villkor och förmåner som exempelvis flexibel arbetstid/arbetsplats.
Ansökan
Du söker tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. I denna rekrytering samarbetar TT-Line med Roi Rekrytering AB. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Linda Billstrand, [email protected].
Varmt välkommen med din ansökan!
Sista ansökningsdag är 2022–04–24
Omfattning: Heltid
Placering: Trelleborg.
Om TT-Line - marknadsledande inom färjetrafiken mellan södra Sverige och kontinenten
Tillförlitlighet, kvalitet, precision och miljömedvetenhet - det är med de principerna som det privatägda TT-Line erbjuder en snabb, grön och prisvärd förbindelse över Östersjön mellan Tyskland, Polen och Sverige. Med upp till 18 avgångar per dag förbinder TT-Line de största tyska Österjöhamnarna Travemünde, Rostock, den polska hamnorten Swinoujcie och Klaipeda i Litauen med den södra svenska knutpunkten Trelleborg, den viktigaste hamnen i Sverige. TT-Line transporterar omkring 900 000 personer per år, 200 000 bilar och mer än 450 000 godsenheter och är därmed marknadsledande vad gäller transporter mellan Tyskland, Polen och Sverige. TT-Lines moderna fartyg är bemannade med erfaren besättning och erbjuder högsta komfort och tillförlitlighet.
Rymliga hytter, god mat och integrerade SEA & SAVE-Bordshops med ett stort sortiment av olika varor gör överfarten till en upplevelse för de upp till 6500 passagerarna som TT-Line transporterar varje dag. TT-Lines teknik- och miljöledning har fått flera utmärkelser och har lyckats minska utsläppen av miljöföroreningar ännu mer genom att installera dieselelektriska driftsystem. Med flödesoptimerade skrovformer som ger bra strömningsförhållanden och fartplanering för optimal förbrukning har koldioxidavtrycket kunnat förbättrats ytterligare. Visa mindre

Det är du och dina arbetskamrater som gör oss till en attraktiv arbetsplats. Öppenhet, respekt och ansvar är våra gemensamma värderingar. Vi tror dessutom att en meningsfull fritid i kombination med hög livskvalitet gör att du tycker det är roligt att gå till jobbet. Låt oss tillsammans utvecklas och dra nytta av varandras kunskaper när vi skapar en bättre vardag för våra medborgare.




Arbetsplatsen
I Trelleborgs kommun tänker vi nytt och gör det utifrån dem vi är till för, våra kommuninvånare.

Vi arbetar med ständig kunskapshöjning och fokuserar på att förverkliga kommunens övergripande mål om en långsiktigt hållbar tillväxt.

Inom kommunledningsförvaltningen och sektion HR söker vi nu bemanningsansvarig för verksamhetsnära stöd till kommunens förvaltningar och verksamheter. 

Vi är ett team av medarbetare inom HR som växlar mellan operativt och strategiskt HR-arbete under ledning av enhetschef för Styrning och Uppföljning. HR-konsulter och bemanningsansvariga utgör en stor bredd av olika kompetenser och erfarenheter.

Tycker du om att erbjuda ett professionellt verksamhetsnära stöd inom HR och central bemanning, är självgående, söker ett utmanande och utvecklande arbete? Då är detta arbetsplatsen för dig!

Tjänsten är ett vikariat från hösten 2022 till oktober 2023, med ev. möjlighet till förlängning.

Arbetsuppgifter
HR har en kommunövergripande roll i arbetsgivarfrågor. Vårt uppdrag är att leverera kvalitativt HR-stöd till kommunala verksamheter.  Arbetsrollen innebär stöd i löpande rekrytering av korttidsvikarier samt tillhörande personaladministration.

Idag erbjuds ett centralt stöd i ovan till i huvudsak social- och bildningsförvaltning. Ett utvecklingsarbete pågår för att även stödja de övriga förvaltningarna på sikt. Under hösten och våren pågår arbete med att förbereda för byte av vikariehanteringssystem innan sommaren 2023, från dagens Vikariebanken till Heroma.

Rollens arbetsuppgifter är bland annat: 

- Rekryteringsstöd vid korttidsvikarier samt tillhörande personaladministration
- Bevaka och hantera av funktionsmail
- Övrig bevakning och viss administration i aktuella system: vikariehanteringssystem, samt HR-/lönesystemet Heroma
- Stödja chefer kring lönesättning utifrån rådande avtal, stödja att anställningsinformation upprättas korrekt och i tid inför lönebearbetning
- Bevaka LAS-administration, stöd och uppföljning till chefer 
- Service och stöd till vikarier gällande uppdateringar av profil och information om LAS-dagar
- Bevaka exporten av lönefiler, attester och anmäla frånvaro till sektion lön
- Service och stöd kring statistik
- Hantera och kommunicera med flertalet kontakt- och samarbetsytor, huvudsakligen verksamheternas beställare/chefer; arbetssökande, befintliga korttidsvikarier och internt inom HR-funktionen. 

Dagen och morgondagens korttidsvikarier är många gånger även framtidens medarbetare. Med utgångspunkt i modellen ARUBA (attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla) har du en även en central roll i att bidra i det strategiska perspektivet i arbetsgivarens ansvar för kompetensförsörjningen. Utifrån verksamheternas behov och tillsammans med övriga HR-funktionen driver du bemannings- och kompetensförsörjningsfrågorna framåt för att möta morgondagens och framtidens utmaningar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning relevant för arbetsrollen, exempelvis personalvetarprogrammet, personalekonomi, administration eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig yrkeserfarenhet av brett och kvalificerat arbete inom bemanning och rekrytering, god digital mognad och datorvana.

För att lyckas i uppdraget är det nödvändigt att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Meriterande är:  

- Erfarenhet av att arbeta i flertalet bemanningssystem samt agera systemadministratör
- Erfarenhet av att förbereda och implementera nytt system och stödja användare
- Erfarenhet av operativt och strategiskt chefstöd inom HRs huvudområden; rekrytering och kompetensförsörjning, arbetstidslagen och arbetsrätt

För att vara lyckas i rollen förväntar vi oss att du har ett professionellt förhållningssätt med hög integritet. Du har gott omdöme, kommunicerar väl på ett sakligt och förtroendeingivande sätt samt kan anpassa din kommunikation beroende på målgruppen.  Du har ett arbetssätt präglat av service och noggrannhet och du tycker om att samarbeta och skapa lösningar som stödjer helheten. Du har god förmåga att sätta dig in i olika tekniska system. Du är duktig på att planera och prioritera arbetsuppgifter och du har lätt för att förhålla dig till förändrade omständigheter. Vi förutsätter att du har en god förmåga att arbeta självständigt, effektivt och i att kunna ta egna initiativ samtidigt som du är mån om att förankra och samarbeta då det behövs. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Trelleborgs kommun främjar mångfald, en jämn könsfördelning och en god åldersspridning i skilda typer av arbeten. Välkommen med din ansökan!  

Arbetstid/varaktighet
100%, heltid - vikariat till och med oktober 2023, med ev. möjlighet till förlängning

Tillträde
Snarast, enligt överenskommelse. 

Kontaktperson
För frågor ang. tjänstens innehåll: Anita Bosevska, Enhetschef Styrning och Uppföljning, telefon 0410-73 33 36

För frågor ang. rekryteringsprocessen: Linda Dahlgren, HR-konsult, telefon 0410-73 41 64.

Fackliga kontakter: http://www.trelleborg.se/facket

Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Sista ansökningsdag
Sista ansökningsdag är 2022-10-09 via vårt rekryteringssystem, ej via brev eller e-post. 

Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi längtar och hoppas på att du vill bli en av oss! Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta få Veldi Bemanning att växa till den självklara helhetsleverantören av kompetensförsörjning inom industrin!

Din roll som Konsultchef hos oss innefattar ett sälj- och relationsskapande arbete med fokus på nykundsbearbetning så väl som existerande kunder.
Veldi Kompetens verksamhet befinner sig i en spännande utvecklingsfas och vi tror att du kommer bidra till att få Veldi att växa sig ännu starkare och bli ett välkänt namn inom industribranschen. Vi vill att du ansvarar för anskaffandet av nya kunder och uppdrag samt kartläggning av marknaden för att kunna skapa fler affärer. Du kommer även utveckla relationen med våra befintliga kunder och ansvara för hela rekryteringsprocessen – från första kundmötet, kravprofil, annonsering, urvalsarbete och intervjuer till uppföljning av leverans och merförsäljning.
Då vi är en helhetsleverantör av kompetensförsörjning inom industri vill vi att du arbetar långsiktigt med våra kundrelationer och dess behov. Genom ett helhetsperspektiv på kundens unika situation kommer dina arbetsuppgifter variera. Då vi ingår i samma koncern som Veldis utbildningsverksamhet, kommer du arbeta tätt ihop med lärarna på skolan och därmed ingår även samarbete kring elevernas APL (praktik), då detta ofta är en naturlig väg in i arbete. Du kommer ingå i ett team bestående av kollegor både från Veldi Bemanning på andra orter, och övrig personal på skolan i Malmö.

Din profil
Vi söker dig som vill ha ett arbete som bygger på att skapa och vårda relationer med andra människor. Våra kunder och kandidater är det viktigaste vi har och relationsskapande ska vara en självklarhet för dig och något du gör med hjärtat på rätt ställe. Du bör ha en säljande attityd och god erfarenhet från försäljning.
Du ska tycka om att skapa nya möjligheter och affärer och brinna för att matcha rätt person med rätt uppdrag.
Har du tidigare erfarenhet från rekrytering- och bemanning är det meriterande, likväl om du har erfarenhet från industribranschen. Har du ett redan upparbetat kontaktnät inom branschen ses det som mycket positivt, annars tror vi att du har personligheten att bygga upp detta på ett snabbt och bra sätt.
Du bör vara självgående och ta egna initiativ, samtidigt som samarbete och lagkänsla vara självklart för dig. Vidare ska du trivas i en miljö som utvecklas och växer i en entreprenörs anda, med seniora så väl som juniora medarbetare. Vi är ett prestigelöst arbetsteam som stöttar varandra!

Erfarenheter och kompetenser:
- Eftergymnasial utbildning inom relevant område, alternativt motsvarande lämplig erfarenhet.
- Erfarenheter från försäljning, både B2B och B2C.
- Erfarenheter från ett relationsskapande arbete.
- Meriterande med erfarenhet från rekrytering och bemanning.
- Vi jobbar mestadels i systemet Intelliplan -har du tidigare erfarenheter i detta är det högt meriterande!
- Annat som är högt meriterande är om du har bra kunskaper i div kollektivavtal och anställningsprocesser.

Om oss
Veldi Kompetens ingår i kompetenskoncernen Strigo AB. I dagsläget består koncernen även av MoA Lärcentrum och Omsorgslyftet Utbildningar, och finns på flera orter i landet. Veldi Kompetens har idag verksamheter inom utbildningar, rekrytering och bemanning samt stöd och matchning vilka alla växer snabbt, och med grund i ovan omställning har vi siktet inställt på att starta upp nya verksamheter inom kompetensförsörjning. Kort och gott – vi erbjuder dig en viktig roll i företag som befinner sig i en spännande tillväxtfas! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en HR-generalist med några års erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete, och drömmer om att ta nästa kliv in i ett globalt företag med stark tillväxt? I palmernas stad frodas Flint Groups unika affärsområde Narrow Web, och de söker nu sin nästa HR-stjärna! Är det du? Sök redan idag!

Ansvarsområden
Det här är en spännande roll som redan från början ger dig stort ansvar och förtroende. I tätt samarbete med HR-chef kommer du ansvara för allt som ingår i HR-området, och även för uppgifter som kan vara delvis utanför – ni kavlar upp ärmarna där det behövs.

För att nämna några ansvarsområden:
rekrytering
employer brand
onboarding
offboarding
chefsstöd
koordinering i hr-processer
upphandlingar
hr-statistik och administration
arbetsrättsliga ärenden
policies och rutiner


Du kommer att ges stor möjlighet att driva och påverka processerna och arbetet framåt, vilket även förväntas av dig. En stor trygghet är att din chef som är jurist i grunden, både kommer stötta, utmana och utveckla dig. 

Arbetstider
Heltid med förtroendearbetstid. Du blir tillsvidareanställd av Flint Group Sweden AB. 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att du har en HR-utbildning i ryggen samt några års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna mot både tjänstemän- och kollektivare.

Förutom ovan ställer rollen krav på kompetenser och färdigheter:
Flytande i svenska och engelska
Goda kunskaper inom Excel

Har du även systemvana inom SAP och/eller Hogia är detta meriterande. 

Som person tror vi att du är en prestigelös doer som både är strukturerad och drivande i dina processer. Då rollen innebär mycket varierande arbetsuppgifter krävs också en god prioriteringsförmåga, samtidigt som du utför uppgifter noggrant och systematiskt.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2021-12-12, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: i denna rekrytering samarbetar Flint Group Sweden AB med Randstad. Vid frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Nadia Milotti, rekryteringskonsult, [email protected] 0768-554059 eller Jessica Nilsson, rekryteringskonsult, [email protected] 0733-434838.

Varmt välkommen med din ansökan med svar på Varför du? Varför Flint group?

Om företaget
Flint Group is a leading global supplier to the packaging and print media industries. We employ approximately 6,500 specialists in 130 locations in 40 countries around the world. Our inks are used to produce packaging for the biggest and most recognizable consumer brands. We are dedicated to bringing color and function to the printing and packaging products that consumers touch, see and use each day. Visa mindre

Det är du och dina arbetskamrater som gör oss till Sveriges bästa arbetsplats. Öppenhet, respekt och ansvar är våra gemensamma värderingar. Vi tror dessutom att en meningsfull fritid i kombination med hög livskvalitet gör att du tycker det är roligt att gå till jobbet. Låt oss tillsammans utvecklas och dra nytta av varandras kunskaper när vi skapar en bättre vardag för våra medborgare.




Arbetsplatsen
I Trelleborgs kommun tänker vi nytt och gör det utifrån dem vi är till för, våra kommuninvånare.

Vi arbetar med ständig kunskapshöjning och fokuserar på att förverkliga kommunens övergripande mål om en långsiktigt hållbar tillväxt.

Avdelningen för Kvalitet- och Resursutveckling ingår i Kommunledningsförvaltningen och består av stab och följande tre enheter: Styrning och Uppföljning; Digital utveckling; Processtöd. Till Enhet Styrning och Uppföljning; Sektion HR söker vi nu HR-specialist för verksamhetsnära stöd till kommunens förvaltningar och verksamheter. Vi arbetar för att stärka ett processorienterat arbetssätt med fokus tillitsbaserad uppföljning.

Vi är ett gott gäng motiverade medarbetare inom HR, som växlar mellan operativt och strategiskt HR-stöd, under ledning av HR-chef och Enhetschef Styrning och Uppföljning. Tillsammans erbjuder vi en stor bredd av olika kompetenser och erfarenheter som vi gärna delar med varandra.

Tycker du om att erbjuda brett HR-stöd, gärna tänker nytt, är självgående och önskar ett utmanande och utvecklande arbete? Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
HR har en kommunövergripande roll i arbetsgivarfrågor. Vårt uppdrag är att driva utvecklingen, leverera kvalitativt stöd till kommunens och kommunkoncernens verksamheter. Det kvalitativa stödet växlar inom operativt och strategiskt chefsstöd, genom hela HR-kedjan; attrahera – rekrytera – utveckla – behålla och avveckla samt inom HR-processer som exempelvis kompetensförsörjning, kompetensutveckling, arbetsmiljö samt arbetsrätt.

Tillsammans med övriga kollegor deltar du i arbetet med att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer så som metoder, verktyg och riktlinjer. Du kommer även att medverka i utbildnings- och informationsinsatser inom HR-området.

Att arbeta som HR-specialist hos oss innebär att du har ett stort eget ansvar och självständigt organiserar ditt arbete för att tillgodose verksamhetsområdets behov av stöd och uppföljning inom HR. Vi strävar efter att arbeta teambaserat och konsultativt till våra diverse verksamheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig yrkeserfarenhet av brett och kvalificerat arbete inom HR och/eller arbetsmarknadsfrågor. Du har god erfarenhet och kompetens från både operativt och strategiskt chefstöd inom HRs huvudområden; rekrytering och kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsmiljö och arbetsrätt. Har du specifik eller fördjupad erfarenhet och dessutom intresse av något av HRs huvudområden, ange gärna detta i din ansökan.

Vi välkomnar tidigare yrkeserfarenhet inom HR från såväl kommunal, som privat eller statlig sektor.

B-körkort krävs då arbetet innebär att du kan behöva besöka arbetsplatser inom såväl stad och landsbygd.  

Som företrädare för arbetsgivaren förväntar vi oss att du har ett professionellt förhållningssätt med hög integritet. För att vara framgångsrik som HR-specialist krävs bl.a. ett inre driv och trygghet, god förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra kollegor. Du har förmågan att bevara ditt lugn och fokusera på rätt saker även i pressade situationer. Det är viktigt att du är kommunikativ, har en pedagogisk förmåga och kan förklara komplexa frågor och sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Du har gott omdöme, vilja att hjälpa andra och är lösningsfokuserad.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Trelleborgs kommun främjar mångfald, en jämn könsfördelning och en god åldersspridning i skilda typer av arbeten. Med utgångpunkt i kompetensbaserad rekrytering välkomnar vi din ansökan!  

Arbetstid/varaktighet
100%, vikariat till 2022-12-31 med goda möjligheter till förlängning

Tillträde
Snarast, enligt överenskommelse. 

Kontaktperson
Per Andersson T.f. HR-Chef, telefon 0410-73 45 46

och/eller Anita Bosevska, T.f. Enhetschef Styrning och Uppföljning, telefon 0410-73 33 36

Fackliga kontakter: http://www.trelleborg.se/facket

Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Sista ansökningsdag
Sista ansökningsdag är 2021-11-10 via vårt rekryteringssystem, ej via brev eller e-post.

Vi längtar och hoppas på att du vill bli en av oss! Visa mindre