Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Trelleborg

Gör skillnad. Varje dag.

Är du en inspirerande, relationsskapande och erfaren ledare inom HR med stort engagemang för HR och dess roll i en verksamhet? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Trivs du dessutom med att arbeta i en specialistroll där du får både stort ansvar och stor frihet att själv planera ditt arbete? Då kan det vara just dig vi söker!

Lasarettet Trelleborg är en av Region Skånes hälso- och sjukvårdsförvaltningar. Vi är en värderingsstyrd organisation, där våra drygt 650 medarbetare driver och utvecklar hälso- och sjukvård i livets alla skeden, tillsammans med patienter och närstående. Vi är ett personligt sjukhus med stora möjligheter. Här är det lätt att vara med och påverka, vilket ökar flexibilitet samt möjlighet till förändring och utveckling.

Följ med bakom kulisserna och träffa oss som jobbar på Lasarettet Trelleborg. Nyfiken? Följ oss! http://www.instagram.com/lasarettet_trelleborg/

ARBETSUPPGIFTER
Då Carina går i pension till våren välkomnar vi nu dig som vill bli HR-ansvarig för Lasarettet Trelleborg!

Som HR-ansvarig för Lasarettet Trelleborg driver och ansvarar du för hela bredden av HR-frågor på sjukhuset. Detta är en viktig roll där du både arbetar verksamhetsnära och operativt med att stödja sjukhusets chefer inom hela HR-området, samtidigt som du har ett strategiskt fokus. Vi söker en erfaren och engagerad HR-ansvarig som kan driva utvecklingen inom HR-området, för som HR-ansvarig arbetar du för att långsiktigt stärka kärnverksamheten genom att säkerställa fungerande HR-processer och möjliggöra utveckling utifrån verksamhetens behov.

Arbetet sker i samarbete med förvaltningsledningen och med tydlig förståelse för och fokus på kärnverksamheten. Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i ledningsgruppen för Lasarettet Trelleborg. Utöver detta ingår du i HR-ledningen för Region Skåne där arbetet drivs av HR-direktören.

Du driver och utvecklar det verksamhetsnära HR-arbetet, väl grundat i HR:s regiongemensamma arbetssätt, och utvecklar, leder och samordnar HR-arbetet i förvaltningen. Du formulerar och skriver verksamhetsberättelser och ansvarar för analys och uppföljning inom HR-området till verksamheter och politiken. Vidare tar du även fram ärenden inom HR-området för beslut och föredrar ärenden för sjukhusstyrelsen.

Samverkansarbetet med våra fackliga organisationer är ett viktigt ansvar i utvecklingen av vår förvaltning. Tillsammans med förvaltningschefen säkerställer du ett välfungerande samarbete i sjukhusövergripande samverkan, MBL och skyddskommitté, som bygger på ömsesidig respekt och vilja att utveckla verksamheten.

Placeringsort för tjänsten är Trelleborg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är har erfarenhet av att leda HR-arbete med starkt engagemang och förmåga att utveckla verksamhet i en komplex miljö. Du tänker strategiskt, har ett helhetsperspektiv när du fattar beslut och du vågar ta ställning i viktiga frågor. Som person är du trygg, lyhörd och prestigelös med förmåga att bygga förtroende och skapa engagemang.

För att lyckas i rollen krävs att du har gedigen kunskap inom HR-området och flerårig erfarenhet av att arbeta brett, såväl operativt som strategiskt, gärna med erfarenhet av att ha arbetat inom sjukvårdsorganisationer. Du är van vid att självständigt driva och ta ansvar för arbetet. Du har akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som bedöms likvärdig.

Vidare har du erfarenhet av ledningsgruppsarbete och förhandlingar. Du har mycket god kunskap om kollektivavtal och samverkansavtal och har arbetat i nära samarbete med fackliga organisationer. Stort fokus framåt är arbetet med arbetsmiljöfrågor och vi ser det som en fördel om du har erfarenhet av att utveckla partsgemensamt arbetsmiljöarbete. Du har vana vid att formulera dig i tal och skrift och att föredra, ha dialog och presentera information inför grupper.

Uppdraget kräver att du arbetar strukturerat och systematiskt med hög transparens och delaktighet. Du har en utvecklad förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer samt en stark kommunikativ förmåga. Genom att bygga goda samarbeten driver du HR-arbetet framåt. Du är trygg i din roll och är nyfiken och öppen för andras idéer, förhållningssätt och olikheter. Vi är i en spännande nutid som ställer krav på att du är modig, empatisk, kreativ och ansvarstagande. Du är i grunden lösningsfokuserad och entusiasmerar andra samt ser vikten av och delar våra värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Har du ett stort intresse av att arbeta i en konsultativ roll med frågor inom hela HR-området och trivs med att arbeta självständigt? Då kan detta vara en tjänst för dig! Vi söker dig som vill bli en del av oss på HR-enheten inom förvaltningen Psykiatri, habilitering och hjälpmedel!

Vi tycker att vi är en trevlig HR-enhet med en bra och kreativ arbetsmiljö där vi värnar om varandra. För oss är det viktigt att vi ständigt kan fortsätta utvecklas och att vi känner en arbetsglädje. Vår enhet består av fem HR-strateger, tio HR-partners, fem HR-administratörer samt en HR-chef. Vi ingår i staben för förvaltningen och de olika verksamhetsområdena tillsammans med övriga funktioner såsom ekonomi, kommunikation, IT, Forskning, utbildning och utveckling, patientsäkerhet och kvalitetsutveckling.

Nu välkomnar vi en HR-partner som kommer att agera komplett HR-stöd gentemot rättspsykiatrin i Skåne. Rättspsykiatrin har verksamheter i Trelleborg, Malmö, Helsingborg, Hässleholm och Kristianstad och vårdar personer som av domstol överlämnats till rättspsykiatrisk vård. Inom verksamhetsområdet arbetar cirka 350 tillsvidareanställda medarbetare.


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner kan varje dag se olika ut. En stor och återkommande del av rollen innebär att vara tillgänglig som stöd till verksamhetens chefer. Du arbetar såväl strategiskt som operativt utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt med frågor inom hela HR-området. Detta innebär exempelvis att coacha och stötta chefer inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning samt förändringsprocesser. Vi vill gärna att du deltar aktivt i de förvaltningsövergripande utvecklingsprojekt som HR-enheten ansvarar för. I ditt arbete har du stöd av dina HR-partnerkollegor samt de nätverk och arbetsgrupper som finns inom förvaltningen. Därtill har du löpande kontakt och stöd av HR-staben bestående av HR-chef, HR-strateger och HR-administratörer som är placerade centralt på förvaltningsnivå i Lund.

I vårt team finns en vilja att ständigt utvecklas och tillsammans arbetar vi för att förbättra våra olika processområden. Rollen kan komma att utvecklas beroende på verksamhetens behov samt dina kunskaper och intresseområden. Du är anställd på HR-enheten men är själv placerad i Trelleborg tillsammans med rättspsykiatrins stab. Då du arbetar mot hela verksamhetsområdet som finns utspritt i hela Skåne förekommer resor i tjänsten.

Är du nyfiken på hur det är att arbeta hos oss? Välkommen till #mittpsykiatriskane https://www.instagram.com/psykiatriskane/


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren. Du har arbetslivserfarenhet av att vara i en konsultativ roll och av operativt HR-arbete inom flera HR-processer. Vidare har du goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift, kunskaper i Microsoft Office-paketet samt är van användare av IT-stöd i HR-arbetet. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av HR-rollen i offentlig verksamhet och har kunskap om de lagar och avtal som vi arbetar utifrån.

Det här är en tjänst för dig som är trygg och självgående i din roll som konsult och tycker om att arbeta självständigt med både operativa och strategiska arbetsuppgifter inom HR-områdets processer. Du har god samarbetsförmåga och ser det som ett naturligt arbetssätt att söka stöd och kunskap hos dina kollegor men även att bidra med din kompetens inom gruppen. Vidare har du integritet och är prestigelös. I rollen som HR-partner behöver du även ha ett konsultativt, positivt förhållningssätt samt en förmåga att skapa engagemang kring HR-frågor. Vi ser att du är lyhörd och kommunicerar på ett sätt som övertygar, motiverar och entusiasmerar. Därtill är du kreativ och hittar nya angreppssätt i HR-relaterade frågor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den tredje största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning.

Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Det är du och dina arbetskamrater som gör oss till en attraktiv arbetsplats. Öppenhet, respekt och ansvar är våra gemensamma värderingar. Vi tror dessutom att en meningsfull fritid i kombination med hög livskvalitet gör att du tycker det är roligt att gå till jobbet. Låt oss tillsammans utvecklas och dra nytta av varandras kunskaper när vi skapar en bättre vardag för våra medborgare.




Arbetsplatsen
I Trelleborgs kommun tänker vi nytt och gör det utifrån dem vi är till för, våra kommuninvånare.

Vi arbetar med ständig kunskapshöjning och fokuserar på att förverkliga kommunens övergripande mål om en långsiktigt hållbar tillväxt.

Inom Kommunledningsförvaltningen och sektion HR söker vi nu två HR-konsulter för verksamhetsnära stöd till kommunens förvaltningar och verksamheter. 

Vi är ett team medarbetare inom HR som växlar mellan operativt och strategiskt HR-arbete under ledning av enhetschef för Styrning och Uppföljning. Tillsammans utgör vi en stor bredd av olika kompetenser och erfarenheter som vi gärna delar med oss.

Tycker du om att erbjuda ett professionellt verksamhetsnära stöd inom HR, är självgående, söker ett utmanande och utvecklande arbete? Då är detta arbetsplatsen för dig!

Arbetsuppgifter
HR har en kommunövergripande roll i arbetsgivarfrågor. Vårt uppdrag är att leverera kvalitativt HR-stöd till verksamheter inom kommunen.  

Tillsammans med dina kollegor deltar du i arbetet med att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer så som metoder, verktyg och riktlinjer. Du kommer även att medverka i utbildnings- och informationsinsatser inom HR-området.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du har ett stort eget ansvar och självständigt organiserar ditt arbete för att tillgodose verksamhetsområdets behov av stöd och uppföljning inom HR. Vi strävar efter att arbeta teambaserat och konsultativt.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig, minst fem års yrkeserfarenhet av brett och kvalificerat arbete inom HR från kommunala sektorn. Du har god erfarenhet och kompetens från både operativt och strategiskt chefstöd inom HRs huvudområden; rekrytering och kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsmiljö och arbetsrätt.

Särskilt meriterande är erfarenhet av skolans verksamheter och/eller att kunna bidra i arbetet med kompetensförsörjnings- och rekryteringsprocesser.

B-körkort krävs då arbetet innebär att du kan behöva besöka arbetsplatser inom såväl stad som landsbygd.  

Som företrädare för arbetsgivaren förväntar vi oss att du har ett professionellt förhållningssätt med hög integritet. Du har gott omdöme, vilja att hjälpa andra och är lösningsfokuserad. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Trelleborgs kommun främjar mångfald, en jämn könsfördelning och en god åldersspridning i skilda typer av arbeten. Med utgångpunkt i kompetensbaserad rekrytering välkomnar vi din ansökan!  

Arbetstid/varaktighet
100% / heltid / tillsvidare

Tillträde
Snarast, enligt överenskommelse. 

Kontaktperson
Anita Bosevska, Enhetschef Styrning och Uppföljning, telefon 0410-73 33 36

Fackliga kontakter: http://www.trelleborg.se/facket

Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Sista ansökningsdag
Sista ansökningsdag är 2022-07-03 via vårt rekryteringssystem, ej via brev eller e-post. Vi tillämpar löpande rekrytering. Ansök idag!

Vi längtar och hoppas på att du vill bli en av oss! Visa mindre

Det är du och dina arbetskamrater som gör oss till en attraktiv arbetsplats. Öppenhet, respekt och ansvar är våra gemensamma värderingar. Vi tror dessutom att en meningsfull fritid i kombination med hög livskvalitet gör att du tycker det är roligt att gå till jobbet. Låt oss tillsammans utvecklas och dra nytta av varandras kunskaper när vi skapar en bättre vardag för våra medborgare.




Arbetsplatsen
I Trelleborgs kommun tänker vi nytt och gör det utifrån dem vi är till för, våra kommuninvånare.

Vi arbetar med ständig kunskapshöjning och fokuserar på att förverkliga kommunens övergripande mål om en långsiktigt hållbar tillväxt.

Inom kommunledningsförvaltningen och sektion HR söker vi nu bemanningsansvarig för verksamhetsnära stöd till kommunens förvaltningar och verksamheter. 

Vi är ett team av medarbetare inom HR som växlar mellan operativt och strategiskt HR-arbete under ledning av enhetschef för Styrning och Uppföljning. HR-konsulter och bemanningsansvariga utgör en stor bredd av olika kompetenser och erfarenheter.

Tycker du om att erbjuda ett professionellt verksamhetsnära stöd inom HR och central bemanning, är självgående, söker ett utmanande och utvecklande arbete? Då är detta arbetsplatsen för dig!

Tjänsten är ett vikariat från hösten 2022 till oktober 2023, med ev. möjlighet till förlängning.

Arbetsuppgifter
HR har en kommunövergripande roll i arbetsgivarfrågor. Vårt uppdrag är att leverera kvalitativt HR-stöd till kommunala verksamheter.  Arbetsrollen innebär stöd i löpande rekrytering av korttidsvikarier samt tillhörande personaladministration.

Idag erbjuds ett centralt stöd i ovan till i huvudsak social- och bildningsförvaltning. Ett utvecklingsarbete pågår för att även stödja de övriga förvaltningarna på sikt. Under hösten och våren pågår arbete med att förbereda för byte av vikariehanteringssystem innan sommaren 2023, från dagens Vikariebanken till Heroma.

Rollens arbetsuppgifter är bland annat: 

- Rekryteringsstöd vid korttidsvikarier samt tillhörande personaladministration
- Bevaka och hantera av funktionsmail
- Övrig bevakning och viss administration i aktuella system: vikariehanteringssystem, samt HR-/lönesystemet Heroma
- Stödja chefer kring lönesättning utifrån rådande avtal, stödja att anställningsinformation upprättas korrekt och i tid inför lönebearbetning
- Bevaka LAS-administration, stöd och uppföljning till chefer 
- Service och stöd till vikarier gällande uppdateringar av profil och information om LAS-dagar
- Bevaka exporten av lönefiler, attester och anmäla frånvaro till sektion lön
- Service och stöd kring statistik
- Hantera och kommunicera med flertalet kontakt- och samarbetsytor, huvudsakligen verksamheternas beställare/chefer; arbetssökande, befintliga korttidsvikarier och internt inom HR-funktionen. 

Dagen och morgondagens korttidsvikarier är många gånger även framtidens medarbetare. Med utgångspunkt i modellen ARUBA (attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla) har du en även en central roll i att bidra i det strategiska perspektivet i arbetsgivarens ansvar för kompetensförsörjningen. Utifrån verksamheternas behov och tillsammans med övriga HR-funktionen driver du bemannings- och kompetensförsörjningsfrågorna framåt för att möta morgondagens och framtidens utmaningar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning relevant för arbetsrollen, exempelvis personalvetarprogrammet, personalekonomi, administration eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig yrkeserfarenhet av brett och kvalificerat arbete inom bemanning och rekrytering, god digital mognad och datorvana.

För att lyckas i uppdraget är det nödvändigt att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Meriterande är:  

- Erfarenhet av att arbeta i flertalet bemanningssystem samt agera systemadministratör
- Erfarenhet av att förbereda och implementera nytt system och stödja användare
- Erfarenhet av operativt och strategiskt chefstöd inom HRs huvudområden; rekrytering och kompetensförsörjning, arbetstidslagen och arbetsrätt

För att vara lyckas i rollen förväntar vi oss att du har ett professionellt förhållningssätt med hög integritet. Du har gott omdöme, kommunicerar väl på ett sakligt och förtroendeingivande sätt samt kan anpassa din kommunikation beroende på målgruppen.  Du har ett arbetssätt präglat av service och noggrannhet och du tycker om att samarbeta och skapa lösningar som stödjer helheten. Du har god förmåga att sätta dig in i olika tekniska system. Du är duktig på att planera och prioritera arbetsuppgifter och du har lätt för att förhålla dig till förändrade omständigheter. Vi förutsätter att du har en god förmåga att arbeta självständigt, effektivt och i att kunna ta egna initiativ samtidigt som du är mån om att förankra och samarbeta då det behövs. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Trelleborgs kommun främjar mångfald, en jämn könsfördelning och en god åldersspridning i skilda typer av arbeten. Välkommen med din ansökan!  

Arbetstid/varaktighet
100%, heltid - vikariat till och med oktober 2023, med ev. möjlighet till förlängning

Tillträde
Snarast, enligt överenskommelse. 

Kontaktperson
För frågor ang. tjänstens innehåll: Anita Bosevska, Enhetschef Styrning och Uppföljning, telefon 0410-73 33 36

För frågor ang. rekryteringsprocessen: Linda Dahlgren, HR-konsult, telefon 0410-73 41 64.

Fackliga kontakter: http://www.trelleborg.se/facket

Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Sista ansökningsdag
Sista ansökningsdag är 2022-10-09 via vårt rekryteringssystem, ej via brev eller e-post. 

Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi längtar och hoppas på att du vill bli en av oss! Visa mindre